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                以文化促发展,华晶公司企业文化建设之《时间管理》培训圆满结束

                发布日期:2019-03-22 09:37  点击量:  字体【 |  | 
                  为加强员工时间管理,培养员工执行力,提高工作效率,388棋牌网址于2019年3月21日上午在公司多媒体会议∩室组织召开了《时间管理》培训会议。
                  本次培训〗再次邀请到了郑州商贸技师学院华书刚副教授进行授课,在2018年4月份,华教授曾为公司员工进行了ω 一场《高效能人士的※七个习惯》的大型培◎训,以其精彩犀利的演讲收获了各位同事的好评。本次培训】实际到场170 余人。
                  华教授保持一贯犀利的演讲风格,以“时间是最高贵而有限的资源,不能◥管理时间,便什█么都不能管理”精彩名言讲解拉开今日培训的帷幕,随后华教授又和大家分享△了六种时间观:过去积极时间≡观、过去消极时间观、现在享乐时∮间观、现在宿◣命时间观等,引发培训●员工的思索。
                  在培训中,华教授分享了一个非常重要的时间原则:帕╳累托原则,即二八原则,将工作生活中的事情分为√:重要紧急,重要不紧急、紧急不重★要、不紧急不重要,并大量举例分析了工▽作中应该最先处理的是重要不紧急的事项,运用帕㊣累托原则,把个人80%的时间放在该类事项上,精彩的例子也使得培训现场笑声△不断。
                  在时间管理具体措施模块,华教授结合公司员工情况及多年教学经验,详细地讲解了制定时间计划的各⊙项使用工具、时间管理技巧、敏捷时间管理法及GTD时间管理法等,充分将理论知识和现实工作生活的事例结合起来,声情◣并茂地讲述,赢得现场同事阵阵应和叫好,让大家↘充分地进行了知识到实际的转化,便于大家将理论应用在工作中。
                  培训临近结〇束,华教授以办公室美学、精要主义、莫法特休息法知识分享作为▃本次培训的结尾,各种实际易于操作的技巧一定会切实地提高个ξ人时间管理能力。
                  公司的快速稳健发展离不开企业文化的支撑,2019年华晶公司将着重进行企业文化建设,如华ξ 晶文化深耕月刊、内训师评选、读书沙龙、职场大电影等,打造学习型∮组织,丰富员工的文化︼活动,以文化促发展!
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